Nel 2017 DADISICK ha partecipato all'incontro formativo di Alibaba

Grazie per la formazione di 3 giorni fornita da Alibaba, grazie per l'aiuto dei partner del team e del personale. Questa volta abbiamo imparato principalmente la gestione e la cultura di Alibaba, cosa che ha portato molti vantaggi alla nostra azienda.

Ali sottolinea che finché un manager di un'impresa deve padroneggiare le competenze di base e stabilire buoni passi, soprattutto per i manager di base, la chiave è apprendere le tecnologie di base per guidare bene la squadra.

DADISICK si impegna a fare affidamento sui dipendenti e a rispettarli per conquistare la loro lealtà e rispetto nei confronti dell'impresa; Con una qualità di prima classe, un servizio eccellente per conquistare il rispetto dei clienti, basandosi sulla tecnologia all'avanguardia, prestazioni leader per conquistare il rispetto dei colleghi; e fare affidamento anche sul coraggio di assumersi la responsabilità sociale per ottenere il rispetto della società.

Nell'agosto 2017, la nostra azienda ha invitato formatori professionisti per guidare l'efficienza lavorativa dei partner aziendali

Al fine di standardizzare l'assegnazione e il reporting del lavoro dell'azienda, comprendere tempestivamente la situazione lavorativa dell'azienda e risolvere vari problemi sul lavoro, invitiamo formatori professionisti a guidare l'efficienza lavorativa dei dipendenti dell'azienda.

Sviluppando efficaci schemi di pianificazione del lavoro, apprendendo metodi di lavoro più efficienti, organizzando il lavoro in modo ragionevole e migliorando la capacità di lavoro di squadra per aumentare la forza esecutiva, la positività, la creatività e la concentrazione dei dipendenti, i dipendenti dell'azienda possono comunicare in modo tempestivo e il lavoro può essere completato senza intoppi, migliorando così l'efficienza del lavoro dell'azienda e la qualità delle operazioni.

Sviluppa un pensiero concentrato e fai una cosa alla volta. Franklin ha attribuito il suo successo nella vita alla pratica del credo"Non risparmiare sforzi per fare una cosa per un certo periodo di tempo".

24.9.2017 Scambio di visite dell'associazione individuale della città di Hengli con l'isola di Yangjiang Hailing

Il 24 settembre 2017, DADISICK ha partecipato alle attività di scambio della città di Hengli nell'isola di Hailing, Yangjiang.

Qui, le imprese hanno una comunicazione approfondita tra loro, attraverso la quale possono integrare i reciproci vantaggi e condividere risorse per ottenere una situazione vantaggiosa per tutti.

Nel futuro sviluppo della strada, ci sono ancora molti posti da esplorare, siamo disposti a lavorare con altre imprese per fare progressi, con una mente aperta per imparare gli uni dagli altri, con lo spirito di duro lavoro per aiutare lo sviluppo del impresa, con un atteggiamento aperto per affrontare ogni sfida. Ci siamo incontrati tutti in questo incontro di scambio e abbiamo avuto una piacevole conversazione. La conoscenza delle idee degli imprenditori determina la dimensione dello sviluppo aziendale e il pensiero innovativo degli imprenditori guiderà la direzione dello sviluppo aziendale. Crediamo che questo scambio rafforzerà sicuramente gli scambi più profondi e la cooperazione tra molte imprese.

Per promuovere uno sviluppo di qualità a tutto tondo, i progetti sono il supporto e il vettore

Nell'agosto 2020, la nostra azienda ha partecipato al progetto di cooperazione scuola-impresa dell'Università tecnologica di Zhejiang per aiutare gli studenti a trovare lavoro, migliorare la loro competitività nel mondo del lavoro, far sì che gli studenti abbiano una buona consapevolezza professionale, apprendano conoscenze teoriche efficienti e non solo migliorino il background culturale degli studenti , ma anche migliorare le loro solide capacità professionali, allo stesso tempo, consentire alla nostra azienda di comprendere dettagliatamente le esigenze di talento delle imprese. Ho anche una comprensione più approfondita della pianificazione edilizia dell'azienda. Le due parti hanno discusso e comunicato sulla cooperazione scuola-impresa. Sulla base dei principi di vantaggi complementari, condivisione delle risorse e vantaggio reciproco, speriamo di ottenere una cooperazione vantaggiosa per tutti nella formazione del personale, nella cooperazione industria-università-ricerca e nella conversione dei risultati.

Successivamente, l'Università di Tecnologia di Zhejiang e la nostra azienda hanno firmato l'accordo di cooperazione scuola-impresa e hanno svolto la cerimonia di premiazione.

Attraverso questa cooperazione scuola-impresa, DADISICK e l'Università di Tecnologia di Zhejiang si uniscono per iniziare un nuovo viaggio e coltivare congiuntamente talenti composti di alta qualità e altamente qualificati in linea con lo sviluppo di The Times per la società.