Grazie per la formazione di 3 giorni fornita da Alibaba, grazie per l'aiuto dei partner del team e del personale. Questa volta abbiamo imparato principalmente la gestione e la cultura di Alibaba, cosa che ha portato molti vantaggi alla nostra azienda.

Ali sottolinea che finché un manager di un'impresa deve padroneggiare le competenze di base e stabilire buoni passi, soprattutto per i manager di base, la chiave è apprendere le tecnologie di base per guidare bene la squadra.

DADISICK si impegna a fare affidamento sui dipendenti e a rispettarli per conquistare la loro lealtà e rispetto nei confronti dell'impresa; Con qualità di prima classe, servizio eccellente per conquistare il rispetto dei clienti, basandosi sulla tecnologia all'avanguardia, prestazioni leader per conquistare il rispetto dei colleghi; e fare affidamento anche sul coraggio di assumersi la responsabilità sociale per ottenere il rispetto della società.

Tuttavia, il successo non si misura esclusivamente in termini finanziari. In DADISICK abbracciamo la nostra responsabilità sociale con coraggio e convinzione. Impegnandoci attivamente con le nostre comunità e sostenendo le cause che contano, guadagniamo il rispetto e l'ammirazione della società in generale. Il nostro impegno per avere un impatto positivo si estende oltre la sala del consiglio, dando forma a un’eredità di integrità e compassione.