Nell'agosto 2020, l'azienda ha organizzato un viaggio di team building dei dipendenti sul Monte Luofu a Huizhou. Con un'altitudine di 1.296 metri, il viaggio includeva un'esperienza di arrampicata in montagna.
Al fine di promuovere attivamente le attività di "sviluppo culturale" e coltivare una forza lavoro dedita, innovativa, unita e cooperativa, si stanno compiendo sforzi per aumentare l'entusiasmo dei dipendenti nel loro lavoro.
Nell'agosto 2020, la nostra azienda ha organizzato un viaggio di team building per i dipendenti sul Monte Luofu a Huizhou. Con un'altitudine di 1.296 metri, il viaggio prevedeva un'attività di alpinismo.
Lo scopo principale di questa attività di team building era creare un ambiente di comunicazione e scambio efficace per i dipendenti attraverso attività esperienziali. L'obiettivo era quello di fornire ai dipendenti un'esperienza di apprendimento gioiosa e naturale, consentendo loro di apprendere attraverso l'esperienza e di intraprendere una crescita personale. L’obiettivo era quello di rafforzare la coesione e l’unità all’interno dell’azienda favorendo la comprensione e l’accettazione reciproca tra i dipendenti, nonché costruendo la fiducia tra loro. In tal modo, si mirava a rafforzare le relazioni tra gli individui e a trasformarli in un collettivo affiatato, dove la squadra diventa rapidamente come una persona sola.
