Il personale competente della nostra azienda ha accolto calorosamente l'arrivo dei clienti indiani. Sotto la guida dei nostri responsabili, i clienti hanno visitato e ispezionato la nostra fabbrica.

abbiamo fornito ai dipendenti un ambiente rilassato e ricreativo per godere appieno della bellezza della natura e impegnarsi in attività all'aperto.

L'evento ha offerto intrattenimento e interazione sociale, ottenendo allo stesso tempo preziose conoscenze e informazioni.

Al 7° Festival della Cultura Imprenditoriale 1218, DADISICK ha ricevuto un certificato di riconoscimento.

L'evento si concentra sul progresso dell'industria "intelligente" con l'automazione. DADISICK presenta prodotti per la sicurezza, promuovendo l'innovazione.

Attraverso questa mostra, DADISICK ha consolidato la propria immagine di marca e ampliato il proprio mercato cercando nuovi clienti. Miravamo anche a trovare potenziali agenti, distributori o partner di joint venture.

In questa mostra abbiamo assistito al potere della tecnologia e al continuo sviluppo e implementazione di competenze e tecniche.

Congratulazioni a DADISICK Electronics Technology Co., Ltd. a Dongguan per aver ricevuto il titolo onorifico di "High-Tech Enterprise" nel 2018.

Il governo sostiene la crescita tecnologica, gli aiuti finanziari e l’incoraggiamento all’innovazione, cruciali per lo sviluppo.

In qualità di "esperti di sicurezza e protezione di prim'ordine", abbiamo avuto l'opportunità di presentare le nostre barriere fotoelettriche di sicurezza alla Smart Expo.

DADISICK è onorata di aver ricevuto un invito alla fiera, dove presenteremo a un numero maggiore di clienti le nostre barriere fotoelettriche di sicurezza e i sensori a infrarossi prodotti professionalmente.

Grazie per la formazione di 3 giorni fornita da Alibaba, grazie per l'aiuto dei partner del team e del personale. Questa volta abbiamo imparato principalmente la gestione e la cultura di Alibaba, cosa che ha portato molti vantaggi alla nostra azienda.

Durante questa visita c'è stato un profondo scambio di idee ed esperienze tra le aziende. Attraverso le conversazioni, le aziende hanno potuto identificare aree di complementarità e condividere risorse.

Al fine di standardizzare l'assegnazione e il reporting del lavoro dell'azienda, comprendere tempestivamente la situazione lavorativa dell'azienda, per risolvere vari problemi sul lavoro.

Grazie per la formazione di 3 giorni da parte di Alibaba, grazie per l'aiuto dei partner del team e dello staff. Questa volta abbiamo imparato principalmente la gestione e la cultura di Alibaba, cosa che ha portato molti vantaggi alla nostra azienda.